Derzeitige Statistiken bestätigen, dass gesundheitsfördernde Maßnahmen in den nächsten Jahrzehnten weiter an Bedeutung gewinnen werden. Eine ganzheitliche Betrachtung der Gesundheit ist nur dann möglich, wenn alle Teile des Lebens einbezogen werden. Da wir einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, hat unsere Arbeit einen großen Einfluss auf unsere Gesundheit. So sehen sich alle Menschen bei der Arbeit bestimmten physischen und psychischen Herausforderungen gegenüber. Der Arbeitgeber hat daher eine große Verantwortung für die Gesundheit seiner Mitarbeiter (gesetzlich formuliert im Arbeitsschutzgesetzt). Die Förderung der Mitarbeitergesundheit hat viele positive Effekte.